What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with an EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to complete employee onboarding in minutes.

What are the benefits of using an Employer of Record (EOR)?

An employer of record simplifies global hiring. The main benefits we see from customers include faster time-to-hire, reduced compliance risks, and lower operational overhead for global hiring.

When should I use an employer of record (EOR)?

An employer of record is typically used when a company wants to hire or manage talent in a country where they don't have a legal entity.

Expertos a la vanguardia en soluciones de Empleador de Registro

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Entrada al mercado más rápida

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Acceso a talentos globales

Amplía tu alcance y contrata talento de nivel mundial en cualquier lugar, sin el costo ni la complejidad de la creación de una entidad.

Fusiones y adquisiciones

Integra equipos durante y después de una transacción para realizar una transición de nómina y beneficios sin problemas y de manera que cumpla con las normas.

Disolución de una entidad

Reduce tu carga administrativa y facilita la transición de tus entidades a las nuestras. Concéntrate en las prioridades del negocio y nosotros nos encargaremos de las obligaciones legales y reglamentarias.

Conversión de contratistas a empleados

Reduce el riesgo de clasificación errónea al convertir a los contratistas en empleados de tiempo completo, manteniendo al mismo tiempo el control de costos y el cumplimiento de la normativa legal.

Reubicación de empleados

Permita que los empleados se trasladen internacionalmente o que se muden para proyectos estratégicos, no se necesitan entidades.

Diseñada para manejar la complejidad del empleo global

Con más 13 años de experiencia en empleo global, hemos creado EOR G-P para ofrecer la profundidad de cumplimiento y el conocimiento local que necesitas para operar globalmente con confianza.

Más información

Soluciones empresariales globales para móviles

Key features

Diseñada para manejar la complejidad del empleo global

Contratos en la Plataforma global de empleo

Built-in compliant contracts.

Generar contratos de empleo con cumplimiento local en más de 180 países. Nuestro motor de cumplimiento global patentado está integrado en cada paso del proceso para detectar los riesgos legales antes de que surjan.

Proceso de incorporación en la Plataforma global de empleo

Onboard employees without delays.

Pasa de la oferta a la incorporación 87 % más rápido gracias a una inteligencia artificial de autoservicio que te guía y reduce el trabajo manual.

Beneficios en la Plataforma global de empleo

Offer locally competitive benefits.

Atrae y retén talento con beneficios que se ajustan a los estándares y normativas locales. Beneficios de primer nivel para ellos. Cumplimiento total para ti.

Gestión de nómina en la Plataforma global de empleo

Take the guesswork out of payroll.

Realiza pagos precisos en más de 150 divisas sin esfuerzo manual, errores ni costos adicionales.

Informes en la Plataforma global de empleo

Better insights for reporting and analytics.

Obtén información en tiempo real sobre tus operaciones con informes personalizados. Desde entender tus datos de Recursos Humanos hasta completar tareas, G-P Assist te ayuda a tomar medidas más rápido y reduce la necesidad de soporte manual.

Asesoramiento en la Plataforma global de empleo

Get instant guidance with G-P Assist.

Accede a respuestas en tiempo real a preguntas sobre recursos humanos, empleo y nóminas en más de 180 países para reducir la incertidumbre y evitar errores costosos.

PAQUETES

Selecciona el paquete que mejor se adapte a tus necesidades

G-P EOR Core™

La tecnología fundamental, las herramientas de Recursos Humanos y el conocimiento especializado de la Plataforma global de empleo que necesitas para contratar y gestionar equipos de manera legal en más de 180 países.

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Potencia tus planes de expansión con más herramientas, mejor asesoramiento y acceso a servicios de asesoría exclusivos.

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Plataforma global de empleo (Employer of Record)

Proceso de incorporación y desvinculación

Verificación de permisos de trabajo

Generador de contratos de empleo

Actualizaciones del contrato de empleo

Oferta de beneficios

Incorporación masiva de empleados

Apoyo de Recursos Humanos

Apoyo de Recursos Humanos para los empleados

Nómina

Gestión de tiempo y gastos

Integración con software de gestión recursos humanos e interconexión a través de API

Análisis de los beneficios

Opciones de pago flexibles

Cambios de nómina masivos

Herramientas avanzadas

Perspectiva de expansión

Creación de informes y análisis

Desarrollo de informes personalizados

Detalles de los informes de gastos

Centro de éxito del cliente

Equipo de atención al cliente

24/7 Soporte a través de G-P Assist

Gestor de éxito del cliente dedicado

Reuniones de rendimiento trimestrales

Acceso a los equipos legales y de Recursos Humanos de G-P

Complementos opcionales

Servicios de contratación

Cumplimiento de los contratos de empleo

Comprobación de antecedentes*

Asistencia con la gestión de visas*

Nómina de participación en el capital*

Programas de asistencia para empleados*

Servicios de transición para fusiones y adquisiciones*

Espacios de trabajo*

Equipos de TI*

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* El servicio está disponible con un costo adicional para los clientes del plan Core.

Testimonios de nuestros clientes

" Our team agreed that having a harmonious approach to international employment was crucial... We researched different partners, and for us, the best decision was to collaborate with G-P. We are truly happy with that choice. "

Daniela Zimmermann

Jefe de Recursos Humanos en Karger Publishers

" Hiring global talent through G-P is as easy as it is impactful. "

Joe Dorant

Director Senior de Operaciones de Ventas en Kraft Sports + Entertainment

" Elegimos trabajar con G-P tras colaborar con otro socio de Plataforma global de empleo porque G-P ofrece el apoyo de confianza que necesitábamos para expandirnos globalmente. Su plataforma es segura y facilita la facturación. "

Martha Angle

Vice President of Global Human Resources de OneStream Software

" Having collaborated with two other EOR providers before partnering with G-P, we found that G-P covers the widest range of regions. "

Paula Im

Gerente sénior de recursos humanos en ProtoPie

Integraciones

Conecta cualquier herramienta de Recursos Humanos con facilidad

Ya sea que uses nuestras integraciones listas para usar con las principales plataformas de gestión del capital humano (HCM), de organización profesional de empleo (PEO) y de nómina, o que desarrolles tu propia conexión con nuestras interfaces de programación de aplicaciones (API), tendrás la infraestructura que necesitas para seguir el ritmo de tu estrategia empresarial.

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